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信息分类: 政府365体育官网年报
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发布日期: 2023-01-29 15:50
标题: 365体育官网:人力资源和社会保障局2022年政府365体育官网工作年度报告
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365体育官网:人力资源和社会保障局2022年政府365体育官网工作年度报告

发布时间:2023-01-29 15:50 来源:云州区人力资源和社会保障局
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一、总体情况

2022年,云州区人力资源和社会保障局按照政府365体育官网工作的部署要求,认真遵循“公开为常态、不公开为例外”原则,全面推进政务公开,认真回应社会关切,切实做好政务信息发布和回应工作,保障了人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。

本年度报告中所列数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日。

(一)主动公开

2022年,我局在365体育官网:人民政府门户网站365体育官网平台主动公开信息数47条。其中技能培训4条,公开招聘类36条,资金补贴类2条,劳动保障类2条,就业创业类3条。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 

三、收到和处理政府365体育官网申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

法人或其他组织

 

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府365体育官网

申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府365体育官网

申请数量

0

0

0

0

0

0

0

 

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形

0

0

0

0

0

0

0

(三)

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府365体育官网行政复议、行政诉讼情况

行政复议

(因政府365体育官网被行政复议)

行政诉讼

(因政府365体育官网被行政诉讼)

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)主要问题

2022年,区人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府365体育官网条例》,在政府365体育官网工作方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,主要表现在:公开信息量较少,公开内容、深度需要不断丰富和加强;政务公开缺少一定的专业技术人员;公民参与政务公开的意识比较单薄。

(二)改进措施

下一步,我局将继续认真贯彻落实《条例》和区委、区政府的安排部署,不断强化政府365体育官网工作的责任意识,围绕我局工作特点和实际工作要求,进一步加强政务信息的宣传力度和相关工作人员学习培训力度,切实提高公民参与政务信息的意识和工作人员的能力水平,有效促进政务信息工作开展。

六、其他需要报告的事项

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